REKRUTMEN PEGAWAI PT PLN (PERSERO)

PT PLN (Persero) dengan visi diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh-kembang, unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani,  membuka kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk bergabung dan berkembang bersama menjadi Pegawai PT PLN (Persero) melalui program Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) Tingkat S1/D4 – D3 tahun 2012. Untuk memudahkan peserta, seleksi akan dilakukanpada hari Sabtu atau Minggu di 3 (tiga) kota besar yakni Jakarta, Yogyakarta dan Surabaya. Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero). Proses Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan : 1.       Pendaftaran melalui Registrasi Online 2.       Verifikasi Dokumen 3.       Seleksi 4.       Diklat Prajabatan Seleksi meliputi : a.       General Aptitude Test (GAT). b.       Tes Akademis dan Bahasa Inggris. c.        Tes Psikologi dan Diskusi Kelompok. d.       Tes Kesehatan. e.       Wawancara. Peserta yang lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) danditempatkan pada posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).

Untuk persyaratan dan info lebih lanjut dapat dilihat di : rekrutmen.pln.co.id